Работодатель · 3 недели после получения

Вас уволил работодатель? Рассчитайте трёхнедельный срок для иска

Ваш работодатель прекращает ваши трудовые отношения.

Как узнать это письмо

Отправитель – ваш работодатель; увольнение составлено письменно и подписано.
В нём назван день, когда должны закончиться трудовые отношения.
Разъяснения о праве на обжалование нет – срок указан в законе.

Какой срок действует?

Иск о защите от увольнения: 3 недели после получения (§ 4 S. 1 KSchG). Если конец приходится на субботу, воскресенье или праздник, срок заканчивается в следующий рабочий день (§ 222 Abs. 2 ZPO (über § 46 Abs. 2 ArbGG)). Точный день рассчитает калькулятор на этой странице – по шагам.

Три недели – это мало. Иск можно также заявить в бюро приёма заявлений трудового суда.

Что будет, если вы ничего не предпримете?

Если иск не подан в течение трёх недель, увольнение, как правило, считается действительным.

Ваши возможности

Сразу получить консультацию: адвокат по трудовому праву или профсоюз
Подать иск в течение трёх недель – можно и без адвоката
Встать на учёт в агентстве по труду (Agentur für Arbeit)
Попросить рекомендательное письмо с места работы (Arbeitszeugnis)

Кто помогает?

Адвокат по трудовому праву, профсоюз, бюро приёма заявлений трудового суда – сразу

Термины из этого письма

KündigungsschutzklageИск в трудовой суд против увольнения.ZugangДень, когда письмо действительно попало к вам.

Частые вопросы

Когда начинаются три недели?

С получения письменного увольнения (§ 4 S. 1 KSchG) – со дня, когда оно попало к вам, а не с даты на письме.

Нужен ли мне адвокат?

Для иска не обязательно: его можно заявить в бюро приёма заявлений (Rechtsantragstelle) трудового суда. Консультируют адвокаты по трудовому праву и профсоюзы. Также встаньте на учёт в агентстве по труду.

Сколько у меня времени?

3 недели после получения (§ 4 S. 1 KSchG). Если конец приходится на субботу, воскресенье или праздник, срок заканчивается в следующий рабочий день (§ 222 Abs. 2 ZPO (über § 46 Abs. 2 ArbGG)). Калькулятор выше показывает точный день со всеми шагами.

Кто мне поможет?

Адвокат по трудовому праву, профсоюз, бюро приёма заявлений трудового суда – сразу.

Общая информация, не юридическая консультация. Верно ли это решение по существу и что правильно в вашем случае, выяснит консультационный центр или адвокат. Нормы связаны с официальным текстом на gesetze-im-internet.de.