فصلك صاحب العمل؟ احسب مهلة الأسابيع الثلاثة لرفع الدعوى
ينهي صاحب العمل عقد عملك.
كيف تتعرّف على الرسالة
- المرسل هو صاحب العمل؛ والإنهاء مكتوب وموقّع.
- يذكر اليوم الذي ينتهي فيه عقد العمل.
- لا يوجد بيان بطرق الطعن – المهلة مذكورة في القانون.
أي مهلة تسري؟
دعوى الحماية من الفصل: 3 أسابيع بعد الاستلام (§ 4 S. 1 KSchG). إذا وقع الانتهاء يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، فإن المهلة تنتهي في يوم العمل التالي (§ 222 Abs. 2 ZPO (über § 46 Abs. 2 ArbGG)). تحسب الحاسبة في هذه الصفحة اليوم الدقيق – خطوة بخطوة.
ثلاثة أسابيع مدة قصيرة. ويمكن أيضًا تسجيل الدعوى لدى دائرة تلقي الطلبات القانونية في محكمة العمل.
ماذا يحدث إذا لم تفعل شيئًا؟
إذا لم تُرفع دعوى خلال ثلاثة أسابيع، يُعدّ الإنهاء كقاعدة صحيحًا.
خياراتك
- استشر فورًا: محامي عمل أو نقابة
- ارفع دعوى خلال ثلاثة أسابيع – ممكن أيضًا دون محامٍ
- سجّل نفسك لدى وكالة العمل (Agentur für Arbeit)
- اطلب شهادة عمل (Arbeitszeugnis)
من يمكنه المساعدة؟
محامٍ مختص بقانون العمل، نقابة، دائرة تلقي الطلبات القانونية في محكمة العمل – فورًا
مصطلحات في هذه الرسالة
أسئلة شائعة
متى يبدأ حساب الأسابيع الثلاثة؟
من استلام الإنهاء المكتوب (§ 4 S. 1 KSchG) – أي اليوم الذي وصلتك فيه الرسالة، لا التاريخ المكتوب عليها.
هل أحتاج إلى محامٍ؟
ليس بالضرورة لرفع الدعوى: يمكن تسجيلها لدى دائرة تلقي الطلبات القانونية (Rechtsantragstelle) في محكمة العمل. ويقدم المشورة محامو قانون العمل والنقابات. وسجّل نفسك أيضًا لدى وكالة العمل.
كم من الوقت لدي؟
المهلة: 3 أسابيع بعد الاستلام (§ 4 S. 1 KSchG). وإذا وقع الانتهاء يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، فإن المهلة تنتهي في يوم العمل التالي (§ 222 Abs. 2 ZPO (über § 46 Abs. 2 ArbGG)). وتعرض الحاسبة أعلاه اليوم الدقيق مع كل خطوة.
من يستطيع مساعدتي؟
محامٍ مختص بقانون العمل، نقابة، دائرة تلقي الطلبات القانونية في محكمة العمل – فورًا.
معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. وهل هذا القرار صحيح وما الصواب في حالتك، فذلك يعود إلى مركز استشارة أو محامٍ. القوانين مرتبطة بالنص الألماني الرسمي في gesetze-im-internet.de.