مهلة إنهاء عملك في ألمانيا: متى ينتهي عقد العمل؟
سواء استقلت أنت أو أنهى صاحب العمل العقد: تبيّن الحاسبة آخر يوم عمل وفق المهل القانونية – مع فترة التجربة ومدة الخدمة.
المهل القانونية
- المهلة الأساسية: أربعة أسابيع إلى يوم 15 أو إلى نهاية شهر تقويمي (§ 622 Abs. 1 BGB). وهي تسري دائمًا على العاملين، وعلى أصحاب العمل في أول سنتين.
- إذا أنهى صاحب العمل العقد بعد خدمة أطول، تزداد المهلة: من سنتين شهر واحد؛ ومن 5 سنوات شهران؛ ومن 8 سنوات ثلاثة أشهر؛ ومن 10 سنوات أربعة؛ ومن 12 سنة خمسة؛ ومن 15 سنة ستة؛ ومن 20 سنة سبعة أشهر – في كل حالة إلى نهاية شهر (§ 622 Abs. 2 S. 1 BGB).
- فترة التجربة: ستة أشهر على الأكثر، والمهلة أسبوعان، إلى أي يوم (§ 622 Abs. 3 BGB).
ما الذي يهم
- تسري المهلة من استلام الإنهاء، لا من التاريخ المكتوب على الرسالة.
- فقط كتابةً بتوقيع بخط اليد – ولا يكفي البريد الإلكتروني ولا الرسالة النصية ولا الفاكس (§ 623 BGB).
- قد يحدد عقد عملك أو اتفاقية جماعية مهلًا أخرى (§ 622 Abs. 4 BGB).
هل فصلك صاحب العمل؟ لديك ثلاثة أسابيع فقط لرفع دعوى الحماية من الفصل: احسب تلك المهلة.
معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. وتسري قواعد خاصة على المتدرّبين والعاملات الحوامل وذوي الإعاقة الشديدة وغيرهم.